新加坡就业准证(Employment Pass,简称EP)是一种允许外国专业人士在新加坡工作的工作许可。下面将详细介绍新加坡就业准证申请的流程与要求。
一、流程:
提交预先核准(Pre-Approval)申请:雇主在聘请外国雇员之前,必须先向新加坡劳动部(Ministry of Manpower,简称MOM)申请预先核准。申请可以在线上提交,并需要提供雇佣合同、员工个人履历、学历证明、薪资待遇以及公司的相关文件等。
准备必要文件:如果预先核准申请获得批准,雇主需要将申请表格和附属文件(如护照复印件、照片等)签署并寄至MOM。新加坡公司会计
移民局递交申请:雇主将准备好的申请材料交至新加坡移民与关卡局(Immigration and Checkpoints Authority,简称ICA)进行审核。
签证办理和领取:如果申请获得批准,申请人将收到一封电子批准函(In-Principal Approval Letter,简称IPA),并需要在指定时间内前往新加坡大使馆或领事馆,办理签证手续。
入境与完成注册:在拿到签证后,申请人需按照指示入境,并在一周内完成居留证注册。
二、要求:
雇主的要求: (1)注册和经营在新加坡的公司; (2)有合法的商业运营和政府认可的证明文件; (3)提供足够的经济能力支付雇员的薪资。
雇员的要求: (1)持有合法的护照; (2)年龄在18岁以上; (3)具备资格和经验,在特定领域内拥有专业技能; (4)雇主必须按照新加坡的薪资标准支付雇员的薪资; (5)根据申请人的资质和薪资水平,有可能需要其他文件的支持,如学历证明、工作经验证明等。
新加坡就业准证根据雇员的资质和薪资水平分为三个层次:P1、P2和Q1。
P1:专业人士,月薪超过S$8,000。持有P1准证的外国人可以带配偶和未满21岁的子女到新加坡居住。成立新加坡公司
P2:技术人员,月薪在S$4,500至S$7,999之间。持有P2准证的外国人可以带配偶和未满21岁的子女到新加坡居住。
Q1:不满足P1和P2标准的外国专业人士,月薪在S$3,000至S$4,499之间。持有Q1准证的外国人不得携带配偶和子女到新加坡居住,需单独申请居留证。
除了上述要求,申请人还需注意以下事项:
健康要求:申请人需要接受体检,确保身体健康。新加坡公司审计
每年的续签:新加坡就业准证通常有效期为1至3年,根据需要可以进行续签。
良好品行:申请人需要提供无犯罪记录证明或官方机构的相关证明文件。成立新加坡公司费用
总结起来,新加坡就业准证申请的流程包括预先核准、递交申请、签证办理和领取以及入境与注册等步骤;申请准证需要满足雇主和员工的要求,根据资质和薪资水平进行分类;申请人还需注意健康要求、每年的续签和良好品行等方面的要求。希望以上信息对您有所帮助。新加坡就业签证