成立新加坡公司在面临审计与合规风险时，为了确保公司的经营合法、规范，并保护公司的利益，应采取以下几个方面的应对措施。

第一，加强内部控制。公司应建立健全的内部控制制度，确保业务流程的规范性和规则的遵守，减少潜在的安全风险。新加坡公司会计 内部控制制度应包括明确的职责分工、授权审批程序、财务报告的准确性、财务数据的保护机制等。此外，公司还可以利用信息技术手段来加强内部控制，例如通过信息系统对外部数据进行监控、制定敏感数据的访问权限等。

第二，建立合规制度。公司应制定内部规章制度，明确员工的行为准则和业务操作规程。合规制度应包括但不限于反腐败制度、反洗钱制度、信息安全制度等，以确保公司的经营行为符合法律法规的要求，降低违反法律法规的风险。同时，公司要定期进行培训，提高员工的合规意识和风险防范能力。

第三，建立合规风险管理体系。公司可以建立一套完整的合规风险管理体系，包括合规风险识别、评估、管控和监测等环节。风险识别阶段，公司可以通过定期的风险评估工作，确定潜在的合规风险，并制定相应的防范措施。风险管控阶段，公司应依据相关的法律法规和政策要求，建立相应的防范机制，完善内部流程，成立新加坡公司 确保合规风险的规避和控制。风险监测阶段，公司要定期进行合规风险的检查，及时发现和纠正不合规的行为，保证公司的经营活动合规性和稳定性。此外，公司还可以通过引入合规风险管理软件等工具，提高风险管理的效率和精度。

第四，加强内外部沟通和合作。公司应与公司内部各部门以及外部机构进行密切的沟通和合作，共同应对审计与合规风险。内部各部门之间要加强协调，新加坡就业准证 建立畅通的信息传递渠道，及时共享重要信息。同时，公司还可以与审计师事务所、法律顾问、专业机构等建立紧密的合作关系，及时获取相关信息，了解最新的法律法规和行业动态，减少合规风险带来的损失。

最后，公司应建立健全的风险事件应急处理机制。在面临合规风险的突发事件时，公司应迅速组织相关部门进行处置。公司要建立健全的风险管控流程，确保能够及时、有效地应对风险事件，并对事件的处置过程进行定期评估和总结，持续改进风险管理能力。

综上所述，新加坡公司应对审计与合规风险的关键在于加强内部控制、建立合规制度、建立合规风险管理体系、加强内外部沟通合作，并建立健全的风险事件应急处理机制。只有综合运用这些措施，才能有效降低公司面临的审计与合规风险，保护公司的合法权益，确保公司长期稳定发展。新加坡就业签证